现实点吧！虽然我们接受的教育是“心灵美才是真的美”，但这并不妨碍我们追求外在之美，通过外观去判断一个人可能蕴藏的价值，并不是肤浅的世俗行为，而是人性长久以来的本能。更何况在当今社会，仪态外表也是你增强气场碾压对方的必备法宝。在这个，我们所说的“貌”并不单单说的长相，而是包括着装、妆容、发型甚至是你的气质等一系外观因素…

文章来源：中国国家人才网 在竞争激烈的求职环节中，毕业生如何推销自己，才能赢得HR的关注呢？一起来了解下： 问：从某种意义上说，面试的整个过程是一个卖方(求职者)自我推销的过程，是一个买方(考官)选购产品的过程。那么，对于求职者来说，在面试时如何更好地推销自己? 答：对于这个所有求职者都关注…

其实，招聘者和应聘者之间的关系，并不像很多初入职场的年轻人所想象的那样，面试官可能是自己未来的上司、他强我弱等等。 从招聘者角度去考虑的话，如果你招来的人是一个对公司没有要求，也不敢对公司提要求的人，你会不会觉得他没有能力？如果你招来的人是一个对公司不感兴趣的人，你会不会觉得他不是很想付出努力？如果你招来的人是…