岗位职责：
1、负责集团人力资源管理工作；
2、建立并实施人力资源方针和行动计划，协助推动公司理念及企业文化的形成；
3、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
4、人力资源六大模块工作的主持。
5、上级交办的其他工作。

任职要求：
本科及以上**，人力资源、管理或相关专业；10年以上相关工作经验，5年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强、抗压能力强，能加班。