信息来源：金言法语 在职场的复杂生态中，用人单位通过调岗或异常工作安排“逼迫”劳动者辞职的现象时有发生。这不仅严重损害了劳动者的合法权益，也对和谐稳定的劳动关系造成了冲击。今天，我们将结合典型案例，深入探讨这一职场难题，为劳动者提供应对之策。 一、案例剖析 李某，于2008年入职某信息技术有限公…

信息来源：金言法语 在复杂的职场环境中，工伤事故时有发生。而当用人单位以劳动者违反公司规定为由拒绝认定工伤时，劳动者往往陷入困境。今天，我们就结合实务和相关法规，深入探讨这一棘手问题。 某建筑公司施工现场发生了一起意外。工人小李在进行高空作业时，未按照公司严格规定佩戴安全帽，结果不慎被掉落的物体砸中…

信息来源：金言法语 在企业运营与员工工作保障的交织中，工伤管理始终是一个关键环节。然而，实践中工伤管理所引发的各类争议层出不穷，无论是企业还是员工，都可能因这些争议陷入困境。今天，我们就来全面梳理工伤管理中的十大高频争议，帮助大家明晰要点，避免不必要的纠纷。 一、试岗、试工、兼职、小时工、劳务等工伤…

信息来源：金言法语 企业运营与员工权益保障的天平上，社保缴纳始终是关键的一端。然而，部分企业为追求短期利益，试图规避社保缴纳义务，这种行为不仅损害员工权益，也给自身带来诸多风险。2025年4月16日，人力资源社会保障部和最高人民法院联合发布的典型案例，为我们敲响了警钟。 一、热点聚焦：典型案例掀起波澜 …

信息来源：金言法语 根据《社会保险法》等相关法律规定，用人单位负有为劳动者按时足额缴纳社会保险的法定义务，此项义务不因任何形式的约定而得以免除。实务中，不少单位未按劳动者实际工资基数缴纳社保，此举不仅会导致劳动者养老保险待遇受损，亦会降低工伤职工应享的工伤保险待遇，其中尤以一次性伤残补助金受影响最为显著。鉴于该…