信息来源：金言法语

劳动能力鉴定，简而言之，是对劳动者因工伤导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级划分的专业评估。工伤认定是劳动者权益保障的重要一环，而劳动能力鉴定则是确定工伤待遇具体标准的关键步骤。

劳动能力鉴定的内容与标准

劳动能力鉴定主要包括两大方面：劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。劳动功能障碍程度被细分为十个伤残等级，从一级到十级，一级最为严重，意味着劳动者几乎完全丧失劳动能力；十级则相对较轻，但仍会对劳动者的日常工作造成一定影响。生活自理障碍程度则分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理，这些等级划分有助于更精确地评估工伤对劳动者日常生活的影响。

劳动能力鉴定的标准并非随意制定，而是由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

劳动能力鉴定的申请与受理

劳动能力鉴定的申请主体包括用人单位、工伤职工或其近亲属。他们可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并需要提供工伤认定决定书和工伤医疗的相关资料。这些资料是劳动能力鉴定委员会进行鉴定的重要依据。

在申请受理后，劳动能力鉴定委员会会对申请人提交的材料进行审核。如果材料不完整，委员会应当在5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。

劳动能力鉴定的程序与期限

劳动能力鉴定的程序相对复杂，但每一步都至关重要。首先，劳动能力鉴定委员会会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。然后，设区的市级劳动能力鉴定委员会会根据专家组的鉴定意见，结合工伤职工的具体情况，作出劳动能力鉴定结论。

在鉴定期限方面，劳动能力鉴定委员会在收到完整的申请材料后，应在60日内作出劳动能力鉴定结论。对于伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的案例，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。这一规定既保证了鉴定工作的效率，又充分考虑了复杂案例的特殊性。

劳动能力鉴定结论的送达与异议处理

劳动能力鉴定结论做出后，鉴定委员会应在20日内将结论送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。

如果工伤职工或用人单位对鉴定结论有异议，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。再次鉴定的程序与初次鉴定相似，但由更高一级的劳动能力鉴定委员会进行。再次鉴定结论为最终结论，不可再次申请鉴定。这一规定确保了劳动能力鉴定的权威性和终局性。

复查鉴定与再次鉴定的程序

自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，如果工伤职工、用人单位或社会保险经办机构认为伤残情况发生了变化，可以申请劳动能力复查鉴定。复查鉴定的程序与初次鉴定一致，但需要注意的是，复查鉴定并非对初次鉴定结论的推翻或修改，而是根据工伤职工当前的伤残情况重新进行评估。

如果工伤职工或用人单位对复查鉴定结论仍有异议，同样可以按照初次鉴定的异议处理流程，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。再次鉴定的结论为最终结论，不可再次申请。